Líder De Mejora Continua (Cubrir Incapacidad)

Líder De Mejora Continua (Cubrir Incapacidad)
Empresa:

Toyota Los Fuertes


Detalles de la oferta

En Toyota Los Fuertes nos encontramos en búsqueda de tu talento.

Solicitamos personal para cubrir el puesto de Líder de Mejora Continua (Promotor Kaizen), esto con motivo de cubrir una incapacidad por maternidad.

FUNCIONES:

- Analizar las áreas de oportunidad de cada departamento y desarrollar planes de acción que permitan mejorar gradualmente.
- Conocimiento y dominio de las NOM's STPS, seguridad e higiene en el centro de trabajo.
- Dar seguimiento a las indicaciones y requerimientos que marquen en cada visita la STPS Y Protección Civil.
- Guíar y asegurar la certificación TSM Kodawari.
- Verificar y dar seguimiento a los indicadores clave de rentabilidad, asegurando el posicionamiento del distribuidor en el top 5.
- Asegurar los requerimientos de Toyota México para auditorías de imagen al distribuidor

**Requisitos**:

- Edad: 26 años en adelante
- Sexo: indistinto
- Escolaridad: Ingeniería Industrial o afín
- Experiência mínima de 2 años en mejora continua, Sistemas de gestión de la calidad, a fin (preferentemente en sector automotriz)
- Manejo de Excel nível intermedio - avanzado

OFRECEMOS
- Todas las prestaciones de ley desde el primer día
- Salario base + bono por logro de objetivos
- Seguro de vida
- Capacitación
- Beneficios con el corporativo automotriz #1 en puebla, Grupo Excelencia

Interesados que cumplan el perfil, postularse por este medio.

Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 3 meses

Salario: $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con experiência en el área de Mejora continua /Sistemas de gestión de la calidad?
- ¿Cuentas con disponibilidad de tiempo?

Lugar de trabajo: In person


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Líder De Mejora Continua (Cubrir Incapacidad)
Empresa:

Toyota Los Fuertes


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