.**Descripción de Puesto**Nombre del puesto: OPERADOR GENERALId:Área: OPERACIONESPuesto del Jefe Inmediato: SUPERVISORCentro de trabajo: SWF MONTERREYFecha: 05-06-23**Misión del puesto**. Asegurar los indicadores del turno, con enfoque a disciplina operativa mediante un proceso de mejora continua promoviendo un clima laboral sano. Responsable de operar de acuerdo a lineamientos de trabajo estandarizado.**Contribución del puesto. ** Son los principales satisfactores que el puesto debe producir y entregar a sus clientes internos y externos.- Cumplimiento a indicadores operativos del turno (Eficiencia, Desperdicio, Volumen).- Enfoque a disciplina operativa, asegurar cumplimiento del turno.- Promover una cultura competitiva.**Detalle de cada Contribución.**Mencione la Contribución y su Objetivo:- **Cumplimiento a indicadores operativos del turno**Lograr las metas mensuales de Eficiencia, Desperdicio y Volumen, a través del cumplimiento de los indicadores operativos del turno.**Funciones**1.Monitoreo de metas2.Asegurar la aplicación de acciones preventivas y/o correctivas**Decisiones**- Cuando parar equipos que afecten la seguridad y/o calidad.**Complejidad**- Informar a supervisión para tomar la mejor decisión en base a la información con la que cuente.**Detalle de cada Contribución**.Mencione la Contribución y su Objetivo:**2. Asegurar la disciplina operativa del turno**Asegurar el cumplimiento a lo establecido en los sistemas operativos de la planta.**Funciones**1. Corregir actos inseguros y reportar condiciones inseguras.2. Monitoreo al cumplimiento de procedimientos, registros y especificaciones establecidos en el sistema de Calidad.3. Asegurar control de proceso a través de sus variables.4. Asegurar el cumplimiento a los planes de producción.5. Asegurar las mejores prácticas operativas.6. Asegurar apego a políticas y procedimientos establecidos.7. Asegurar el orden y la limpieza dentro de las instalaciones.**Decisiones**1. Toma de acción disciplinaria.**Complejidad**1.Desconocimiento de los procedimientos.2.Manejo de conflictos.**Detalle de cada Contribución.**Mencione la Contribución y su Objetivo:**3*. **Promover una cultura competitiva*Asegurar los resultados a través de las conductas y comportamientos establecidos por la organización.**Funciones**1.Promover los valores SWF.2.Corregir desviaciones a conductas y comportamientos.3.Ser ejemplo en conductas y comportamientos.4.Crear cultura a través del facultamiento.**Decisiones**- Definir la acción disciplinaria- Dar la retroalimentación oportuna**Complejidad**- Entender y aplicar las conductas y comportamientos de la cultura- Congruencia y consistencia**Relaciones**. Cuáles son las relaciones dentro y fuera de la organización que debe crear, desarrollar y mantener para cumplir adecuadamente con los objetivos del puesto**.**INTERNASPuesto/ Área1. Supervisor.2. Ingeniero de Proceso y Manufactura.3. Responsables de: Calidad, Logística, Servicio al Cliente, RH.Con el objeto de- Trabar en Equipo