.Líder de optimización de Inventarios LATAM - 2300011R**Descripción**Lidera iniciativas en las funciones de la cadena de suministros, que incluye materiales, producción, inventario, logística, administración de demanda y cumplimiento de pedidos.
Se asegura de que los requisitos y las expectativas de los clientes internos y externos se cumplan íntegramente en cada una de las cadenas de suministro.Administra las operaciones diarias de las funciones a fin de garantizar la fiabilidad y la eficacia de la cadena de suministros.Liderar proyectos de mejora continua que se alineen con el sistema operativo de Cummins y la dirección de excelencia funcional, y aprovechar los procesos, las herramientas y los sistemas de información comunes.Apoyar las iniciativas de la cadena de suministro corporativa y liderar los procesos de planificación de las unidades interempresariales para garantizar la alineación interna de la empresa.Reducir las limitaciones a largo plazo relacionadas con los proveedores mediante la colaboración con las partes interesadas funcionales.Crear procedimientos y procesos comunes de la cadena de suministro mediante el establecimiento de relaciones de colaboración con los socios comerciales.Abordar las situaciones de solución de problemas y las oportunidades de crecimiento continuo de forma estratégica y táctica para alcanzar los objetivos de desempeño.Desarrollar, comprender y mejorar los indicadores de desempeño clave necesarios.Analizar las tendencias operativas y desarrollar planes de acciones correctivas.Actuar inmediatamente sobre las fallas de la cadena de suministro para garantizar la estabilidad de las operaciones.
Derivar según corresponda.Preparar y administrar un plan operativo anual, que incluya gastos, recursos y capital.Gestionar, orientar y fomentar el desarrollo del personal; trabajar con los empleados para establecer objetivos de capacitación y desarrollo, desempeño y desarrollo profesional.
**Calificaciones****Habilidades** Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.Optimiza procesos de trabajo - Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.Desarrollo del talento - Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus propias metas como las metas de la organización.Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.Promueve el compromiso - Crear un clima en que las personas se sientan motivadas a dar lo mejor de sí para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles