.Resumen de la posicion:Auxilia al Supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.**Responsabilidades**:- Capacita a nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del respectivo departamento.- Apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.- Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) actualizados en función de la producción.- Proporciona retroalimentación al Supervisor del departamento o Manager respecto al desempeño de empleados.- Podrá dar capacitación a nuevos ingresos en caso de ser requerido por el departamento- Dar seguimiento a entrenamientos cruzados.- Valida diariamente el llenado de formatos de entrenamiento que lleva el capacitador- Apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.- Apoya a mantener los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) actualizados en función de la producción.- Proporciona retroalimentación al Supervisor del departamento o Manager respecto al desempeño de empleados.- Mantiene un buen ambiente de trabajo con su equipo con integridad, respeto y responsabilidad- Responsable de cumplir con los métricos de la producción- Responsable de mantener la calidad del proceso de producción- Cubrir operaciones de producción en caso de ausencias o requeridas por las necesidades del departamento.- Realiza procesos de lijado y empastado- Puede cubrir inspección final de ser requerido por el departamento- Certifica y recertifica (cada 6 meses) a los inspectores finales de su área- Llenado de check list que aplique a su área de trabajo- Realiza diariamente el reporte de entrega a Ensamble Final- Llenado de reporte de producción en Excel- Verificar que las guitarras se muevan en tiempo y forma respetando línea de tiempo establecidaCalificaciones:- Fuertes Habilidades Interpersonales - Habilidades bien desarrolladas de comunicación escrita y verbal.- Planeación y Alineamiento - Habilidades excepcionales de organización, asignación de recursos para cumplimiento de planes de producción, solución de problemas, y en manejo del tiempo.- Infunde Confianza - Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.- Calidad de Decisión - Consistentemente toma buenas decisiones oportunas orientadas a cumplir con los objetivos del negocio que mantienen al departamento productivo.- Aptitud Técnica en el Departamento - Conocimiento y experiência de todos los procesos, procedimientos, y maquinaria de la línea o grupo especifico del departamento.- Manufactura Lean - Capaz de enseñar y demostrar prácticas Lean de manufactura en Taylor.- Enfoque al cliente - Establecer relaciones sólidas con los clientes y la entrega de soluciones centradas en el cliente.- Colabora - La construcción de relaciones y trabajar coherentemente dentro del área o línea y con otros para alcanzar las metas y objetivos comunes