**Puesto**: Lider de producción
**Reporta a**: Supervisor de Producción / Gerente de Producción
**RESUMEN DEL TRABAJO**
Dirige las tareas diarias de los empleados del departamento y actúa como el contacto clave en la comunicación con otros lideres, supervisores y gerencia en temas de producción del departamento.
**FUNCIONES ESENCIALES**
- Utiliza job travelers, planos, dibujos, QSP (Procedimientos del Sistema de Calidad) y PWI (Instrucciones de Trabajo de Proceso) para realizar operaciones de producción.
- Realiza principalmente configuraciones en equipos de producción y ejecuta los trabajos correspondientes de acuerdo con el cronograma diario proporcionado por el control de producción.
- Realiza ajustes importantes en las máquinas.
- Soluciona problemas de producción de piezas.
- Uso de equipos de manipulación de materiales, incluyendo carretilla elevadora sentada y gato de paletas.
- Paquetes de piezas.
- comunicación con la producción, calidad, ingeniería y control de producción en temas del departamento.
- Proporciona retroalimentación regular a los gerentes sobre temas de producción y hace recomendaciones.
- Comunica las necesidades de los trabajadores temporales y de planta a RRHH.
- Escala los problemas de personal a Gerente de Producción y/o Recursos Humanos.
- Proporciona información sobre las revisiones de desempeño de los empleados al gerente.
- Supervisa los proyectos y los trabajos urgentes dentro del departamento, y mantiene los horarios en consecuencia.
- Realiza solicitudes de órdenes de compra de MRO para el departamento.
- Trabaja con ingeniería en cotizaciones y calificación de piezas para el área del departamento.
- Utiliza herramientas manuales de taller estándar y dispositivos de medición.
- Asegura que las piezas cumplan con los estándares de calidad de la empresa.
- Realiza gráficos y otra documentación requerida.
- Trabaja de manera productiva y eficiente para apoyar las iniciativas de fabricación LEAN.
- Se comunica eficazmente con otras áreas de producción y otros departamentos dentro de la empresa.
- Documenta la capacitación de la máquina en los registros de capacitación de manera oportuna y garantiza que solo el personal autorizado opere el equipo dentro del departamento.
- Capacita a los empleados y / o temporeros en equipos de producción (si están calificados para hacerlo).
- Garantiza que todos los empleados del departamento trabajen de manera segura de acuerdo con los requisitos de OSHA y las políticas y procedimientos de la compañía.
- Notifica a RRHH y / o al gerente de posibles peligros de seguridad y hace recomendaciones para mejoras de seguridad.
- Notifica al gerente de producción inmediatamente en caso de cualquier accidente o daño a la propiedad.
- Asegura que todos los empleados del departamento estén operando de acuerdo con las políticas y procedimientos de empleo de la empresa.
- Flexibilidad para trabajar día o turno oscilante según sea necesario, incluida la posibilidad de horas extras obligatorias.
**FUNCIONES ADICIONALES**
- Puede ayudar con la creación de herramientas para la producción a pedido.
- Podrá realizar mantenimiento _preventivo_ en máquina(s), bajo la dirección del Técnico o Gerente de Mantenimiento.
- Mantiene un área de trabajo limpia y organizada, de acuerdo con los principios de 5S.
- Transporta chatarra, cartón y basura a los recipientes apropiados.
- Puede ayudar con asambleas y / o operaciones secundarias.
- Otros proyectos y funciones que se le asignen.
**Requisitos**:
- Preparatoria Técnica o Carrera Tecnica (Indispensable)
- Conocimiento en máquinas de corte laser (bodor y trumph), de preferencia que sepan programarlas.
- Conocimiento en programación de máquinas dobladoras (pressbreak)
- Conocimiento en Soldadura (tig y mig)
- Conocimiento en maquinados tipo CNC y Turret
**ENTRENAMIENTO ESENCIAL**
- Totalmente capacitado en la operación y configuración de múltiples piezas de equipos de producción.
- Capacitado en el uso de una carretilla elevadora sentada, gato de paletas y otros equipos de manejo de materiales.
- Habilidades de liderazgo demostradas, incluyendo coaching, mentoría, capacitación y liderazgo con el ejemplo.
- Fuertes habilidades multitarea y de organización.
- Capacidad para comunicarse verbalmente y leer y escribir en inglés.
- Comprensión de los estándares del sistema de calidad (ISO/TS/AS).
- Capacitado en el uso de herramientas de medición.
- Capacitado en mantenimiento de registros, gráficos y recopilación de datos.
- Habilidades de PC, incluido el correo electrónico y el sistema ERP de la empresa.
- Habilidades matemáticas básicas.
- Comprensión de los requisitos de seguridad de OSHA para la fabricación.
- Físicamente apto para realizar las demandas físicas que se enumeran a continuación.
- Capacidad para trabajar en un entorno exigente y de ritmo rápido con atención al detalle.
- Pensamiento crítico y habilidades de escucha ac
