Mantener el área productiva y las instalaciones de manera que permitan tener la eficiencia requerida, además de coordinar al personal a su cargo para que se atiendan los requerimientos de las áreas de soporte.Responsabilidades:Monitorear los resultados del Team Leader de producción seleccionando, orientando, entrenando, asignando, programando, aconsejando y corrigiendo comportamientos según sea necesarios a fin de cumplir con los KPI´s del departamento.Comunicar las expectativas laborales planificando, monitoreando y recomendando acciones a fin de establecer prioridades de producción y soporte.Mantener en eficiencia las líneas de producción siguiendo y aplicando estándares, procedimientos y buenas prácticas de Manufactura, coordinando las necesidades del programa de producción asegurando un flujo constante de materiales y resolviendo problemas que impidan conseguir el objetivo.Realizar y mejorar indicadores claves de desempeño de producción por celda (OEE, Cambios de modelo, FTQ, capacidad de proceso, Labor estándar) para visualizar el impacto real entre líneas de producción.Mantener los estándares de calidad auditando el proceso durante el turno.Asegurar que los equipos para producir estén en óptimas condiciones dando seguimiento a los mantenimientos preventivos, reparaciones programadas, realizando juntas con las áreas de soporte y ejecutando planes de acción a fin de cumplir con el OEE diario.Mantener a la gerencia de producción informada del desarrollo del proceso y principales problemas durante el turno para disminuir paros de línea y eficientar procesos.Aportar ideas o proyectos de mejora (material indirecto, desechos, herramientas, equipos de seguridad, suministros de oficina, repuestos y mano de obra) y estándares de calidad con el objetivo de reducción de costos y cumplir con el objetivo financiero de la compañía.Mantener un ambiente de trabajo seguro mediante la aplicación de las políticas de seguridad y reglamento interno para cumplir con los objetivos de la compañía.Generar un entorno que estimule a la participación y crecimiento personal de los miembros del equipo manteniendo comunicación, solicitando sugerencias, generando planes de capacitación y registros de asistencia para fomentar la misión, visión y valores de la compañía.Requisitos:Experiencia previa de 3 años en Manufactura.Conocimiento en IATF 16949.Disponibilidad para rolar turnos.#J-18808-Ljbffr