.**La división Eléctrica de Eaton Cuautitlán **está buscando la posición de **Front Line Leader del área de Inyección **para unirse a nuestro equipo. Está posición se encontrará ubicada en nuestra Planta de Cuautitlán.El Front Line Leader es responsable de la gestión global del área de Inyección. Tiene la responsabilidad de dirigir el equipo de trabajo en el logro de los objetivos y métricos del área en seguridad, calidad del producto, entrega, inventario-costo y productividad.Se coordina con todos los grupos funcionales y de servicios para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo. Administra y utiliza los recursos de manera eficiente, despliega y motiva al personal para crear una cultura de alto desempeño mediante la mejora continua.Esta posición además es responsable de las siguientes actividades:1. Controla y administra las actividades y recursos necesarios de la operación, garantizando el cumplimiento a los requerimientos del cliente.2. Evalúa el desempeño de los indicadores para la toma de decisiones y medidas que garanticen el cumplimiento de los objetivos.3. Asegura el uso adecuado de la documentación requerida y / o transacciones del sistema para satisfacer al cliente, al sistema de fabricación y requerimientos de información financiera.4. Asegura que se sigan políticas, procedimientos y la documentación del Sistema de Gestión de Calidad requeridos para asegurar que el producto fabricado sea consistente y confiable.5. Lidera las actividades de mejora continua, mejoras en la calidad, la productividad y el cumplimiento de entrega, con su equipo de trabajo, áreas de soporte y supervisor.6. Apoya al desarrollo de productos a través de la generación y coordinación de equipos que puedan garantizar la fabricación y la confiabilidad del producto en los plazos de entrega requeridos.7. Asegura el cumplimiento de las gestiones de medio ambiente, salud y seguridad mediante el reforzamiento diario, predicando con el ejemplo y reportando situaciones de riesgo y no cumplimiento que ponga en riesgo la integridad de una persona.8. Evalúa el desempeño operativo del grupo con el fin de facilitar los resultados de rendimiento, ascensos por mérito, las transferencias de puestos o áreas, despidos, felicitaciones y desarrollo de personal a nuevos puestos etc.9. Coordina y asiste a iniciativas del negocio, participando en los equipos con el fin de impulsar las mejores prácticas en la empresa.10. Identifica y escala situaciones que pongan en riesgo los resultados y cumplimiento de los objetivos del negocioLI-SL4Hacer que lo que funcione - Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo.Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial, y donde puede ayudarnos a alcanzar el nuestro
