Lider De Reclutamiento

**Las Funciones del puesto serán**:1. Entrada de personal- Todo el tema administrativo y supervisar que todo este en orden, se tenga bien el contrato subido, compromiso de excelencia, código de vestimenta e indicaciones de capacitación. Comunicación del nuevo ingreso y que quede armado el expediente completo (por el reclutador los cuales están a cargo de él). (contratos de prueba de 6 meses por colaborador donde se etiqueta como capacitación)2. Generar para mejorar los indicadores de reclutamiento.3. Proyectos de retención del talento- va alineado con el tema de inducción y del periodo entero de la persona.4. Comunicación de las vacantes- cuales son los canales adecuadas, que mensaje decir5. Actividades Espirituales (miércoles 12pm se reza rosario, viernes primero de mes se tiene la misa presencial y se transmite por zoom)**Requisitos Generales**:**1.** **Escolaridad**: Lic Psicologia, Administración o afin**2.** Rango de **edad**: indistinto**3.** **Sexo**: indistinto**4.** **Conocimientos**: reclutamiento y retención**5.** Nível de **inglés**: No es necesario- nível medio deseadoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 - $25,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoExperiência:- Microsoft Office: 1 año (Deseable)- manejo de personal: 1 año (Deseable)- psicometria: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64346, Monterrey, N. L.