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Detalles de la oferta

**Requisitos**:

- ESCOLARIDAD: LIC. PSICOLOGIA, LIC. ADMINISTRACION O LIC. AFIN
- EXPERIENCIA: DE AL MENOS 4 AÑOS EN RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO (COMPROBABLE)
- CONOCIMIENTOS: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL (FUNDAMENTAL), ONBOARDING, CONTROL Y ACTUALIZACION DE EXPEDIENTE Y CONTRATOS.
- EXPERIENCIA: APLICACION E INTERPRETACION DE PSICOMETRIA
- DESEABLE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DE VENTAS

FUNCIONES:

- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
- ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
- USO DE TECNOLOGIA PARA RECLUTAR (PLATAFORMAS, ZOOM, WHATSAPP, ETC.)
- PLANIFICA Y GESTIONA LA FIRMA DE CONTRATO
- CARGA DOCUMENTOS AL EXPEDIENTE DIGITAL DE LOS COLABORADORES EN SISTEMA
- MANTENER ACTUALIZADA LA DOCUMENTACION DEL EXPEDIENTE DEL COLABORADOR
- SOLICITAR AL AREA CORRESPONDIENTE CONFIGURACION DEL EQUIPO PARA EL COLABORADOR DE NUEVO INGRESO
- SUPERVISAR Y ASEGURAR LA FASE DE CAPACITACION DE PERSONAL DE NUEVO INGRESO

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-11T15:37:50.854Z