Lider De Recursos Humanos Administrativo

1. Seguimiento a los sistemas de controles de Recursos Humanos de acuerdo con las Políticas y lineamientos establecidos por la empresa.2. Seguimiento y aplicación del Reglamento Interno de trabajo.3.Preparar y Aplicar los Contratos del personal4. Seguimiento a Bajas, Altas, Permisos, Vacaciones, Incapacidades, Sanciones, cambios de personal, Movimientos por puestos, e incidencias del personal de todos los empleados de la empresa en conjunto con el área de Nominas.5.Resguardar y controlar los expedientes de todos los empleados de la empresa6.Revisión y Seguimiento a la lista de Asistencia del Personal de la empresa en general por día.7.Entrevistar y preparar las entrevistas de los aspirantes a puestos claves.8.Disponibilidad de horario9.Muchas ganas de trabajar10. Con VISA LASERTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoLugar de trabajo: Empleo presencial