Lider De Recursos Humanos Administrativo

1. Seguimiento a los sistemas de controles de Recursos Humanos de acuerdo con las Políticas y lineamientos establecidos por la empresa.

2. Seguimiento y aplicación del Reglamento Interno de trabajo.

3.Preparar y Aplicar los Contratos del personal

4. Seguimiento a Bajas, Altas, Permisos, Vacaciones, Incapacidades, Sanciones, cambios de personal, Movimientos por puestos, e incidencias del personal de todos los empleados de la empresa en conjunto con el área de Nominas.

5.Resguardar y controlar los expedientes de todos los empleados de la empresa

6.Revisión y Seguimiento a la lista de Asistencia del Personal de la empresa en general por día.

7.Entrevistar y preparar las entrevistas de los aspirantes a puestos claves.

8.Disponibilidad de horario

9.Muchas ganas de trabajar

10. Con VISA LASER

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Lugar de trabajo: Empleo presencial