**FUNCIONES**:
- Coordinar y supervisar el departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión de personal.
- Reclutar, seleccionar y contratar nuevos empleados.
- Gestionar el proceso de inducción y capacitación del personal.
- Administrar la planificación y programación de horarios de trabajo.
- Evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación.
- Gestionar los procesos de compensación y beneficios.
- Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
**.
** Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Coordinar actividades de bienestar y desarrollo para los empleados.
- Realizar análisis de puestos y descripciones de funciones.
- Implementar programas de reconocimiento y motivación para el personal.
- Mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
- Colaborar con otros departamentos en proyectos relacionados con recursos humanos.
- Realizar investigaciones y análisis relacionados con la gestión del talento.
**Requisitos**:
- Conocimientos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones interpersonales.
- Capacidad para reclutar, seleccionar y contratar personal calificado.
- Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Destreza en la gestión del desempeño y evaluación del personal.
- Aptitud para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Competencia en el uso de tecnologías de información y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Orientación al logro de objetivos y resultados.
- Empatía y habilidades para el liderazgo.
**REQUERIMIENTOS**:
- LICENCIATURA EN PSICOLOGIA, TRABAJO SOCIAL, ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, ETC.
- DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR
- MANEJO DE LFT Y LEY DE IMSS
- EXPERIENCIA EN TRATO DIRECTO CON DUEÑOS DE LA EMPRESA
- TRABAJO BAJO PRESION
- HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 5PM, 30 MINUTOS PARA ALIMENTOS, SABADOS DE 9AM A 2PM, DESCANSO EN DOMINGO.
BENEFICIOS:
- HORARIOS FLEXIBLES
- PRESTACIONES DE LEY
- AUMENTOS SALARIALES ANUALES CONFORME A RESULTADOS
- UNIFORMES GRATUITOS
- DESCUENTOS PARA EMPLEADOS EN NUESTROS SERVICIOS
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial