Responsabilidades Principales:
- **Estrategia de Recursos Humanos**: Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con la misión, visión y objetivos de la empresa.
- **Gestión de Talento**: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de talento.
- **Desarrollo y Capacitación**: Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades del personal y promover el crecimiento profesional.
- **Relaciones Laborales**: Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de empleo.
- **Evaluación del Desempeño**: Coordinar las evaluaciones de desempeño y fomentar un feedback constructivo entre empleados y gerencia.
- **Beneficios y Compensaciones**: Diseñar y administrar paquetes de beneficios competitivos que atraigan y retengan talento.
- **Cultura Organizacional**: Promover una cultura organizacional positiva que refleje los valores y objetivos de la empresa.
Calificaciones y Habilidades Requeridas:
- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en recursos humanos, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- **Habilidades de Comunicación**: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capaces de manejar situaciones sensibles con integridad y confidencialidad.
- **Liderazgo**: Fuerte liderazgo y habilidades de gestión de equipos, capaz de inspirar y motivar a otros.
- **Conocimiento Legal**: Conocimiento sólido de la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
Horarios:
Lunes a Viernes: 8am - 4:30pm (30 minutos de comida)
Lugar: Carlos cabanillas #1021, lomas de polanco, 44960, guadalajara, jal.
Cómo Aplicar:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial