Responsabilidades Principales:- **Estrategia de Recursos Humanos**: Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con la misión, visión y objetivos de la empresa.- **Gestión de Talento**: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de talento.- **Desarrollo y Capacitación**: Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades del personal y promover el crecimiento profesional.- **Relaciones Laborales**: Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de empleo.- **Evaluación del Desempeño**: Coordinar las evaluaciones de desempeño y fomentar un feedback constructivo entre empleados y gerencia.- **Beneficios y Compensaciones**: Diseñar y administrar paquetes de beneficios competitivos que atraigan y retengan talento.- **Cultura Organizacional**: Promover una cultura organizacional positiva que refleje los valores y objetivos de la empresa.Calificaciones y Habilidades Requeridas:- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en recursos humanos, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.- **Habilidades de Comunicación**: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capaces de manejar situaciones sensibles con integridad y confidencialidad.- **Liderazgo**: Fuerte liderazgo y habilidades de gestión de equipos, capaz de inspirar y motivar a otros.- **Conocimiento Legal**: Conocimiento sólido de la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.Horarios:Lunes a Viernes: 8am - 4:30pm (30 minutos de comida)Lugar: Carlos cabanillas #1021, lomas de polanco, 44960, guadalajara, jal.Cómo Aplicar:Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial