.**Vacante para la empresa Asesor en Servicios en Chuburna De Hidalgo -Mérida, Yucatán**:**ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO, VEN A FORMAR PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO DE TRABAJO****Importante empresa del giro agroquímico solicita**:**LIDER DE RECURSOS HUMANOS - MERIDA, YUCATAN**.NO SE TOMARAN EN CUENTA CV'S QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL.**Ofrecemos**- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, Aguinaldo, Prima vacacional, Vacaciones- Sueldo base de $20,000 pesos libres mensuales. Pagos semanales.**Requisitos**- Licenciatura en Psicología o administración (Deseable especialización en desarrollo organizacional).- Experiência deseable de 3 años en el puesto- Manejo de algún ERP- Conocimientos básicos de leyes laborales y seguridad social- Conocimiento de análisis de puestos, valuación y tabuladores- Dominio de procesos de desarrollo de personas en el trabajo- Dominio en la administración e impartición de la capacitación y evaluación de desempeño- Conocimiento en procesos de implementación de cultura laboral**Funciones**- Apoyar en la revisión de perfiles, publicación de vacantes, expedientes, inducción evaluaciones de periodo de prueba. Revisión periódica de las descripciones de puestos, proponer cambios y ajustes de las descripciones de puestos.- Apoyar en la entrevista de salida de personal y la integración de expedientes para amparar la legalidad del proceso.- Apoyar en el proceso de DNC de capacitación, elaboración anual y coordinación de los cursos para el personal.- Apoyar en la aplicación de evaluación de desempeño 360 y seguimiento a planes de mejora, evaluación y retroalimentación a los colaboradores.- Apoyar en el desarrollo de programas que motiven al personal, eventos organizacionales (Cumpleaños, día de la madre, día de la mujer, posada de fin de año y actividades de integración). Apoyo a la integración de programa interno de reconocimientos.- Apoyo a seguimiento de las acciones de las normas de STPS en general de seguridad y salud.- Apoyo en la actualización y difusión de reglamento interior. Mediar conflictos y malentendidos que pudieran suscitarse dentro de la empresa siendo un mediador objetivo. Aplicar sanciones cuando se infrinja el reglamento interno.- Manejo de tabulador de sueldos y salarios, proponer incrementos o modificaciones basándose en el desempeño y mercado laboral, tomando en cuenta la capacidad financiera de la empresa.- Crear inventario de personal, con sus competencias y capacidades, proponer ascensos y movimientos que permitan a los colaboradores crecer.- Comunicar ingresos y bajas de personal, modificaciones en políticas y procedimientos de la empresa.- Creación de diferentes reportes administrativos.Permítenos conocerte y envíanos tu CV a atraccione; Manosal teléfono*con el Lic. Monserrat Polanco.Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm descanso fines de semana.Zona de trabajo: Colonia Chuburna de Hidalgo, Mérida, Yucatán