Líder De Recursos Humanos

REQUISITOS:

- Licenciatura trunca/ concluida.
- Conocimiento en fuentes de reclutamiento digitales para puestos de administración y operativos
- Técnicas de entrevista.
- Levantamiento de perfil.
- Indicadores de tiempo de respuesta.
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
1.
Atender y dar soluciones eficaces a los diferentes clientes internos con mejores prácticas, procesos y estrategias de reclutamiento.
2.
Proponer acciones que permitan innovar y amplíen la atracción de talento para las diferentes áreas dentro de la organización.
3.
Revisar, analizar y dar seguimiento a la entrega de los reportes de indicadores de reclutamiento.
4.
Dar seguimiento semanal a los resultados de los indicadores e implementar estrategias de mejora.
5.
Crear, evaluar y medir a los nuevos proveedores con indicadores de satisfacción en tiempos de cobertura.
6.
Captura de incidencias.
7.
Interpretación de datos biométricos para prenomina.
8.
Organización de expedientes.
- Prestaciones de ley
- Seguro de Vida
- Oportunidad de Crecimiento
- Excelente Clima Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Horario de Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial