Líder De Recursos Humanos

DescripciónFunciones- Entrega y Recepción de Renovaciones de Contratos en tiempo y forma- Gestión de Altas y bajas de personal- Cálculos de finiquitos, vacaciones, IMSS.- Reclutamiento y selección de personal.- Entrega y gestión del pago de facturas de Administración de Personal- Control y cumplimiento de obligaciones laborales de empresas terceras- Manejo del sistema de asistencia- Aplicación, seguimiento y análisis de encuestas de productividad y planes de carrera.- Dinámicas de convivencia en la compañía.- Control y seguimiento del cumplimiento de KPI's**Requisitos**:- Egresados de Administración.- Conocimiento en Excel intermedio - avanzado, especialmente manejar base de datos grandes, tablas dinámicas, gráficos, fórmulas de búsquedas y filtros (indispensable).- Manejo de paquete Office a nível intermedio - avanzado (Excel, power point, etc)- Conocimiento de contratos de trabajo- Conocimiento en T Registro y PLAME, AFP NET (deseable).- Conocimiento de legislación laboral (deseable)- Manejo de IMSS, Infonavit, finiquitos, aguinaldos, REPSE.- Conocimiento Inglés a nível intermedio, deseable avanzado.Beneficios:- Horario L a V de 09:00 a 19:00- Prestaciones de Ley- Plan de carreraTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Bebidas gratis- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial