Líder De Recursos Humanos

Descripción

Funciones
- Entrega y Recepción de Renovaciones de Contratos en tiempo y forma
- Gestión de Altas y bajas de personal
- Cálculos de finiquitos, vacaciones, IMSS.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrega y gestión del pago de facturas de Administración de Personal
- Control y cumplimiento de obligaciones laborales de empresas terceras
- Manejo del sistema de asistencia
- Aplicación, seguimiento y análisis de encuestas de productividad y planes de carrera.
- Dinámicas de convivencia en la compañía.
- Control y seguimiento del cumplimiento de KPI's

**Requisitos**:

- Egresados de Administración.
- Conocimiento en Excel intermedio - avanzado, especialmente manejar base de datos grandes, tablas dinámicas, gráficos, fórmulas de búsquedas y filtros (indispensable).
- Manejo de paquete Office a nível intermedio - avanzado (Excel, power point, etc)
- Conocimiento de contratos de trabajo
- Conocimiento en T Registro y PLAME, AFP NET (deseable).
- Conocimiento de legislación laboral (deseable)
- Manejo de IMSS, Infonavit, finiquitos, aguinaldos, REPSE.
- Conocimiento Inglés a nível intermedio, deseable avanzado.

Beneficios:

- Horario L a V de 09:00 a 19:00
- Prestaciones de Ley
- Plan de carrera

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Educación:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial