Líder De Recursos Humanos

REQUISITOS:Experiência: mínima de 2 añosEscolaridad: Lic. en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Lic. Administrador de Empresas, Gestión Empresarial, Derecho o a fin.Actividades:Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboralEjemplificar y promover los Valores y Comportamientos la Empresa.Administración y Logística de Eventos especiales.Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios del personal.Organización de expedientesReclutamiento y Selección de personalCapacitación y el desarrollo institucional y funcional dentro de la Empresa.Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de los Equipos de trabajo.Crear estrategias junto a Dirección para cuestiones Comerciales de la Empresa.Desarrollar y ejecutar estrategias y/o políticas referentes al departamentoPresentar las estrategias y/o políticas a las direcciones correspondientes, acordando su implementación y difusión dentro de la organizaciónSupervisar el control de vacaciones del personalSupervisar el control de incapacidadesSupervisar el control de asistencia y ausentismosResponsable de la implementación y ejecución normativa mexicana vigenteResponsable del sistema SIRCEHabilidades:Trabajo en equipoAsertividadManejo de personalCapacidad de llevar diversos procesos de manera simultaneaHabilidad de comunicación y negociaciónPlaneación estratégicaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,000.00 - $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial