Líder De Recursos Humanos

Planear, dirigir y coordinar la función de RH como socio estratégico para la empresa, con base en los lineamientos corporativos (políticas, procedimientos) y gubernamentales (LFT), asegurando la disponibilidad y retención de talento humano que contribuya al logro de los objetivos del negocio.- Planeación de Personal- Reclutamiento, Selección y Contratación- Capacitación y Desarrollo Organizacional- Evaluación de Desempeño y Compensaciones- Programas de Mejora Continua- Relación con Sindicatos- Información y métricas en Capital Humano- Administración de Personal- Seguridad e HigieneTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Una ubicación