**Líder de Recursos Humanos**
**Experiência en gestión integral de las áreas de Recursos humanos, deseable en giro de Restaurantes y/o Alimentos y Bebidas.**
En Foodology tenemos un objetivo muy claro: hacer más feliz a cada uno de nuestros clientes, comida a comida. Para conseguir esto, estamos construyendo el grupo de restaurantes virtuales más grande de Latinoamérica. Como parte de nuestro fuerte crecimiento en México, estamos rediseñando la estrategia del área para lograr consolidarnos como la mejor startup para trabajar y el rol de **Talent Leader **será clave para lograrlo, el cuál trabajará mano a mano con la figura de **Head of Talent** asegurando que contemos con equipos de alto desempeño apegados a la cultura de Foodology.
**Sobre el rol**
Liderar y garantizar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos como un socio estratégico en México, especialmente los procesos de Reclutamiento y Selección con el fin de apalancar el logro de resultados y sostenibilidad en la propuesta de valor de Foodology. Movilizar a los líderes y garantizar el talento requerido para el logro de los resultados.
**¿Qué harás?**
- Implementar iniciativas centradas en las personas, para atraer, contratar, desarrollar y retener talento excepcionales que impulsen el crecimiento.
- Liderar el proceso de Reclutamiento y Selección a nível nacional, asegurando plantillas completas y con los perfiles adecuados.
- Controlar la planeación de talento con el fin de mitigar impactos en los resultados.
- Generar y promover la estrategia para posicionarnos como una marca empleadora que facilite fidelizar el talento requerido.
- Liderar los procesos de cambio y promover la cultura para contribuir a la consolidación de Foodology como un lugar inspiracional para trabajar.
- Ser Partner del equipo de Liderazgo en México, para comprender los objetivos y apoyar la gestión de los mismos.
- Impulsar el clima laboral, nuestra cultura y valores para crear una experiência única.
- Implementar los programas de Gestión de Desempeño para impulsar el desarrollo profesional.
- Gestionar los procesos de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de políticas y legislación correspondiente.
**¿Qué necesitas?**
Estamos buscando personas con apertura al aprendizaje constante y deseo por desarrollarse en una empresa con gran expansión.
- Tener 5 años de experiência o más en cargos como HRBP, Gerente de Recursos Humanos o afín.
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Recursos Humanos o Gestión del Cambio.
- Nível de inglés intermedio - avanzado.
- Experiência en creación e implementación de programas e iniciativas integrales del ciclo de vida de los colaboradores.
- Dominio de proceso de Reclutamiento y Selección, desempeño y desarrollo, Relaciones Laborales, Gestión del cambio y análisis de datos.
- Responsable, ágil y orientado a resultados.
- Dominio de Excel y G-suite Google.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Oportunidad de formar parte de la start-up foodtech con mayor crecimiento de Latinoamérica
- Oportunidad para trabajar en un ambiente ambicioso, innovador y dinámico.
- Generoso descuento diario en todas nuestras marcas de comida.
- Prestaciones de Ley
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Días adicionales de vacaciones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência reclutando perfiles para restaurantes o del giro alimentos y bebidas?
Lugar de trabajo: Hybrid remote en 06100, Ciudad de México, CDMX
