Líder De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**INDISPENSABLE**
- Experiência mínima de **+ 5 años **en el puesto
- Conocimiento en el giro de Alimentos **(FSCC 22000)**:

- Headcount **+ 1500 px**

**ACTIVIDADES**
- Prestar apoyo para desarrollar y aplicar estrategias y procesos de RR.HH., específicamente para Formación y Desarrollo, y apoyar el ciclo de vida general de RR.HH.
- Abordar y evaluar las necesidades de desarrollo individual y organizativo alineadas con los objetivos de la organización
- Crear y desarrollar planes de formación, material de contenido y métodos de formación eficaces para apoyar el crecimiento individual y las iniciativas de desarrollo profesional.
- Evaluar el impacto de los programas de formación y proporcionar informes y análisis para poder medir el impacto y prever el presupuesto de formación cada año.
- Analizar, mejorar y ajustar los procesos y procedimientos de RR.HH.
existentes, y diseñar nuevos procesos de RR.HH.
- Apoyar las actividades de compromiso de los miembros del equipo y los proyectos relacionados con la formación y el desarrollo.
- **Prestaciones Superiores** **a las de la Ley**:

- Esquema de pago semanal
- 4% Fondo de Ahorro
- Comedor Gratuito
- Horario de Lunes a Viernes (9:00 am a 6:00 pm)

**IMPORTANTE**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Coordinador De Administración De Personal

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