Nos encontramos en busqueda de Lider de HHRR para importante empresa de Logistica en la zona de colonia Agua Blanca Industrial
- Hombre o mujer con licenciatura en RH, Adminsitración, Psicologia, relaciones laborales o Afín.
4 años de experiência como lider de departamento de RH
- Se puede tomar en cuenta a generalistas SR que tengan control de todo el departamento de RH
Responsabilidades Principales:
- Desarrollo e Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Diseñar,
desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos
consistentes con los objetivos organizacionales y las regulaciones laborales
vigentes, adaptadas a las necesidades específicas del sector logístico.
- Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Supervisar y coordinar el reclutamiento,
selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación del desempeño y
terminación de empleados en las áreas de transporte de fletes y mantenimiento de
camiones.
- Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento: Diseñar e implementar programas y
actividades de desarrollo organizacional y gestión del talento que fomenten el
crecimiento profesional, la retención del talento y el liderazgo efectivo en un entorno
logístico.
- Administración de Compensaciones y Beneficios: Gestionar y administrar el sistema
de compensaciones y beneficios, teniendo en cuenta las particularidades del sector
logístico, incluyendo la revisión y actualización de políticas de compensación,
evaluación de mercado y gestión de prestaciones.
- Gestión del Desempeño y Evaluación: Coordinar y supervisar el proceso de
evaluación del desempeño, proporcionando orientación y apoyo a los líderes de
equipo en la identificación de necesidades de desarrollo y planes de acción para el
crecimiento profesional de los empleados en el ámbito logístico.
- Capacitación y Desarrollo de Personal: Diseñar, coordinar e implementar programas
de capacitación y desarrollo para empleados en todas las áreas de la empresa,
incluyendo conductores de vehículos y mecánicos, con el fin de mejorar las
habilidades técnicas y profesionales y promover la excelencia en el desempeño
laboral.
- Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto principal para temas
relacionados con las relaciones laborales en el sector logístico, negociaciones
colectivas, conflictos laborales y cumplimiento de regulaciones laborales locales y
nacionales aplicables al transporte y mantenimiento de camiones.
- Salud y Seguridad Laboral: Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y
seguridad laboral específicas para el sector logístico, así como coordinar programas
y actividades para promover un entorno de trabajo seguro y saludable en las áreas
de transporte y mantenimiento de camiones.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos
Humanos o campo relacionado. Maestría preferida.
- Experiência mínima de 4 años en roles de liderazgo en el área de recursos
humanos, preferiblemente en el sector logístico o relacionado con transporte y
mantenimiento de camiones.
- Conocimiento profundo de las regulaciones laborales vigentes y las mejores
prácticas en gestión de recursos humanos aplicadas al ámbito logístico.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en un
entorno logístico.
- Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y multicultural, característico del
sector logístico.
- Competencia demostrada en gestión del cambio, resolución de conflictos y toma de
decisiones estratégicas en el contexto de transporte y mantenimiento de camiones.
- Dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
Ofrecemos: sueldo 25,000$ libres de impuestos (esquema mixto) PL, Gasolina, comedor y atratctivo plan de carrera Horario de L-V 9am a 6:00pm y Sabado medio dia (1 sabado al mes no se labora)