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Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti! Siendo Lider de Seguimiento y Cierre el reto principal es generar la estrategia de posicionamiento y crecimiento del Skilling center a través de socios comerciales, el objetivo es darles capacitación y seguimiento para lograr y superar el cumplimiento en las metas de matrícula, ingresos y margen de contribución.
¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán:
Diseño e implementación de estrategias comerciales que apoyen a los socios para el logro de crecimiento de ingresos y margen de contribución de Tecmilenio.
Identificar y cerrar nuevas oportunidades de crecimiento a través de estrategias y negociaciones con los socios para implementar nuevos modelos de negocio que generen un incremento en matrícula e ingresos.
Asegurar la coordinación con otros departamentos como mercadotécnica, finanzas, fabrica de contenidos y legal con la finalidad de tener una correcta gestión que asegure el crecimiento de matrícula, ingreso y margen a través del socio, asi como contratos, procesos y pago de contraprestación.
Elaborar informes de Ingresos y seguimiento de actividades del equipo semanales, mensuales y trimestrales para garantizar que sean cumplidos los objetivos, asi como validación de inscritos e ingresos para la supervisión del correcto pago de contraprestaciones de acuerdo con lo negociado y documentado en contrato.
Liderear al equipo externo de vendedores de los socios para garantizar que se cumplan los objetivos.
Si tienes formación en Mercadotecnia, Administración de empresas o afin, has tenido la experiencia de trabajar al menos 2 años en área comercial, experiencia previa en gestión de equipos de ventasy entre tus habilidades se encuentran alto enfoque a servicio y a la negociación. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Presencial
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. ** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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