**Requisitos**:- Lic.
Administracion o afin.- Experiência en puesto similar.- Manejo de personal.- Facilidad de palabra.
**Actividades**:- Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico comercial.- Analizar en conjunto con sus colaboradores, las ventas y todo lo referente al departamento de ventas mediante juntas efectivas.- coordinar los planes de trabajo de los vendedores, semanal, mensual, y anual.- Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.- Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa.- Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.- Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darles al publico un mejor beneficio.- Conocer los diferentes segmentos de clientes.- Impulsar la apertura de nuevos mercados y cuentas.- Toma de decisiones.- Análisis del comportamiento de cuentas activas de clientes.- Revisión de Estados financieros ( Cumplimiento de meta en utilidad y venta ) y variaciones en gastos- Aprobación de presupuestos y cotizaciones de venta.- Administración de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas de ventas.- Elaboración y entrega de uniformes y reportes a las áreas correspondientes en forma diaria.- Supervisión de los diferentes procesos y políticas que marca la empresa asegurando guiar de forma ordenada al personal a cargo.- Responsabilidad para aperturas y cierres de sucursal.- Coordinación y ejecución de inventarios cíclicos y anuales.- Control y apego a programa de mantenimientos preventivos de unidades de reparto y ventas.- Control de combustibles.- Control y manejo de valores.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $3,000.00 - $4,000.00 a la semanaHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensa