**Requisitos**:
- Lic.
Administracion o afin.
- Experiência en puesto similar.
- Manejo de personal.
- Facilidad de palabra.
**Actividades**:
- Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico comercial.
- Analizar en conjunto con sus colaboradores, las ventas y todo lo referente al departamento de ventas mediante juntas efectivas.
- coordinar los planes de trabajo de los vendedores, semanal, mensual, y anual.
- Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.
- Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa.
- Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
- Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darles al publico un mejor beneficio.
- Conocer los diferentes segmentos de clientes.
- Impulsar la apertura de nuevos mercados y cuentas.
- Toma de decisiones.
- Análisis del comportamiento de cuentas activas de clientes.
- Revisión de Estados financieros ( Cumplimiento de meta en utilidad y venta ) y variaciones en gastos
- Aprobación de presupuestos y cotizaciones de venta.
- Administración de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas de ventas.
- Elaboración y entrega de uniformes y reportes a las áreas correspondientes en forma diaria.
- Supervisión de los diferentes procesos y políticas que marca la empresa asegurando guiar de forma ordenada al personal a cargo.
- Responsabilidad para aperturas y cierres de sucursal.
- Coordinación y ejecución de inventarios cíclicos y anuales.
- Control y apego a programa de mantenimientos preventivos de unidades de reparto y ventas.
- Control de combustibles.
- Control y manejo de valores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa