_**Estudios**:_ Licenciatura terminada (carrera a fin)- _**Edad**:_ 25 años en adelante- _**Experiência**:_ 3 años- _**Funciones**:_- Deben asegurarse que los representantes y demás personal de ventas tienen un buen conocimiento del producto y disponen de la documentación actualizada de ventas.- Definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente o el grupo.- Supervisar el trabajo del personal a su cargo.- Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección de la empresa.- Asistir a conferencias en representación de la empresa y supervisar al personal de ventas en los _stands _de la empresa en ferias y exposiciones.- Elaborar presupuestos y tramitar pedidos.- Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.- _**Perfil**:_- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.- Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.- Conocer el proceso de venta.- Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.- Dotes para la comunicación.- Confianza para hablar delante de grupos de personas.- Capacidad para resolver los problemas.- Capacidad negociadora.- Capacidad de organización y planificación.- Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.- _**Actitudes**:_Responsable, disciplinado, disposición de servicio, adaptación al cambio, paciente, proactivo, organizado, trabajar con objetivos/metas, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, facilidad de palabra, buena presentación.- _**Salario**:_A convenirTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 - $1.01 a la semanaHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Líder de ventas: 3 años (Obligatorio)