_**Estudios**:_ Licenciatura terminada (carrera a fin)
- _**Edad**:_ 25 años en adelante
- _**Experiência**:_ 3 años
- _**Funciones**:_
- Deben asegurarse que los representantes y demás personal de ventas tienen un buen conocimiento del producto y disponen de la documentación actualizada de ventas.
- Definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente o el grupo.
- Supervisar el trabajo del personal a su cargo.
- Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección de la empresa.
- Asistir a conferencias en representación de la empresa y supervisar al personal de ventas en los _stands _de la empresa en ferias y exposiciones.
- Elaborar presupuestos y tramitar pedidos.
- Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.
- _**Perfil**:_
- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
- Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
- Conocer el proceso de venta.
- Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- Dotes para la comunicación.
- Confianza para hablar delante de grupos de personas.
- Capacidad para resolver los problemas.
- Capacidad negociadora.
- Capacidad de organización y planificación.
- Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.
- _**Actitudes**:_Responsable, disciplinado, disposición de servicio, adaptación al cambio, paciente, proactivo, organizado, trabajar con objetivos/metas, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, facilidad de palabra, buena presentación.
- _**Salario**:_A convenir
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $1.01 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Líder de ventas: 3 años (Obligatorio)