Lider Desarrollo Organizacional

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín con experiência de mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional y con conocimientos y ejecución de procesos de gestión de Recursos Humanos, conocimiento de KPI´s, manejo de equipos e implementación de Programas de Desarrollo Humano.
Las principales responsabilidades de la posición:
Coordinación del equipo estratégico para desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de la empresa.
- Conocimiento de cómo realizar pláticas y dinámicas en línea a manera de abarcar a todos los colaboradores.
- Buscar conocer a todos los colaboradores, impulsar la planeación y la operación de los diferentes Programas y ejercicios logrando la participación en conjunto.
- Llevar a cabo los Programas de Desarrollo Humano promoviendo el propósito y los valores de la empresa con el objetivo de desarrollar el crecimiento emocional, espiritual y físico de las personas en el ámbito personal, persona, familiar y de la comunidad.
- Generar reportes de avances y KPI´s para la Gerencia de Capital Humano.
Sueldo entre 20,000 a $23,000 netos mensuales máss prestaciones de ley El esquema de trabajo será presencial en un horario de 09:00 a 18:00 de lunes a Viernes, Zona de trabajo Alcaldía Alvaro Obregón