Líder En Desarrollo Organizacional Y Planeación

**Vacante para la empresa FAVMA en Monterrey, Nuevo León**:
**Requisitos de puesto:
Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.

Experiência de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional.

Funciones

Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y competencias 360°

Planes de desarrollo ,matriz 9Box y mapeo de talento.

Ficha de talento y tablas de reemplazo, planes de sucesión.

Asegurar talento para posiciones clave deoperación.

Manejo y seguimiento al módulo de gestión de talento.

Implementación de programas.

Seguimiento acciones y planesde desarrollo de talento clave.

Gestión y seguimiento de actividades administrativas del puesto.

Planeación

Mejora Continua

Conocimientos:
Evaluación de desempeño

Proceso de onboarding

Planes de carrera

Plantilla de reemplazo

Políticas de R.H.

Clima laboral

Diagnóstico organizacional

Educación en la empresa

Diseño de programas educativos

Dinámicas grupales Coaching y team coaching

Competencias:
Enfoque en resultados

Orientación al servicio

Trabajo en equipo

Análisis de problemas

Capacidad negociadora

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Alto Nível de dinamismo

Sensibilidad a lineamientos

Especificaciones

Lunes a Viernes

Presencial

Horario - flexible en cuanto a entrada y salida y un día home office

Sueldo mensual negociable de acuerdo a experiência (Esquema Sociedad Civil)

Vales de Gasolina

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de gastos médicos menores

Seguro de Vida

Bono por resultados

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Mobiliario

**Habilidades**:

- organización
- compromiso
- enfoque a resultados