**Descripción del empleo**- **Responsabilidades**:_- _Acompañar al cliente desarrollando de forma integral las actividades de Gestión del Cambio en su proyecto.
Dentro de las actividades se destacan las siguientes:_- _Recaudar información_- _Integrar y diseñar_- _Brindar seguimiento a la revisión_- _Realizar ajustes conforme se requiera_- _Dar seguimiento a la reproducción_- _Dar seguimiento de la entrega_- _Aplicar las herramientas de Gestión de Cambio de Prosci y ser responsable de la integración de los resultados obtenidos a lo largo del proyecto, cuidando los siguientes puntos:_- _Adopción rápida de los cambios_- _Mayor utilización sobre el nuevo entorno_- _Maximización de Beneficios sobre el nuevo entorno_- _Brindar atención y aseguramiento de respuesta a peticiones recibidas a través de medios de comunicación propios del proyecto._- _Detectar de áreas de oportunidad/mejora del proyecto en cuanto al factor humano y escalamiento a través del Consultor Experimentado en Change Management._- _Realizar reporte de avance semanal con base en plan de trabajo predefinido._- _Actualizar y mantener de los repositorios de documentación de Gestión de Cambio tanto del cliente._- **Requisitos**:_- _Experiência llevando proyectos de comunicación (Indispensable)_- _Experiência gestionando Proyectos de Cambio (Deseable)_- **Competencias**:_- _Flexible y adaptable ante un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo)_- _Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita_- _Capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en común_- _Capacidad de Resiliencia_- _Organizado, con habilidad natural para generar y seguir planes y estrategias_- _Habilidad para resolución de problemas, teniendo la facilidad para identificar las causas raíz_- _Habilidad para trabajar en equipo_Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 - $10.00 al mesHorario:- Lunes a viernes