**Descripción del empleo**
- **Responsabilidades**:_
- _Acompañar al cliente desarrollando de forma integral las actividades de Gestión del Cambio en su proyecto.
Dentro de las actividades se destacan las siguientes:_
- _Recaudar información_
- _Integrar y diseñar_
- _Brindar seguimiento a la revisión_
- _Realizar ajustes conforme se requiera_
- _Dar seguimiento a la reproducción_
- _Dar seguimiento de la entrega_
- _Aplicar las herramientas de Gestión de Cambio de Prosci y ser responsable de la integración de los resultados obtenidos a lo largo del proyecto, cuidando los siguientes puntos:_
- _Adopción rápida de los cambios_
- _Mayor utilización sobre el nuevo entorno_
- _Maximización de Beneficios sobre el nuevo entorno_
- _Brindar atención y aseguramiento de respuesta a peticiones recibidas a través de medios de comunicación propios del proyecto._
- _Detectar de áreas de oportunidad/mejora del proyecto en cuanto al factor humano y escalamiento a través del Consultor Experimentado en Change Management._
- _Realizar reporte de avance semanal con base en plan de trabajo predefinido._
- _Actualizar y mantener de los repositorios de documentación de Gestión de Cambio tanto del cliente._
- **Requisitos**:_
- _Experiência llevando proyectos de comunicación (Indispensable)_
- _Experiência gestionando Proyectos de Cambio (Deseable)_
- **Competencias**:_
- _Flexible y adaptable ante un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo)_
- _Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita_
- _Capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en común_
- _Capacidad de Resiliencia_
- _Organizado, con habilidad natural para generar y seguir planes y estrategias_
- _Habilidad para resolución de problemas, teniendo la facilidad para identificar las causas raíz_
- _Habilidad para trabajar en equipo_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $10.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes