**Additional Job Description**
**Responsabilidades**:
- Administrar al personal sindicalizado, reportes de retardos, ausentismo, tiempo extra.
- Seguimiento, supervisión y retroalimentación a sus equipos de trabajo en el cumplimiento efectivo de plan de Negocios (BPD).
- Seguimiento, supervisión y retroalimentación de cumplimiento a los sistemas de trabajo de la planta derivados del GMS, como son: Auditorías escalonadas, Shift to shift, WPO, Basket Weaves.
- Su función principal es visualizar y atender de manera integral los problemas que se presentan en el día a día asegurando el soporte oportuno a todos los miembros del equipo para lograr el máximo desempeño de su unidad operativa.
**Requisitos**:
- Ingles básico-Intermedio
- Conocimiento en PT-PMC
- Excel
- Disponibilidad para rolar turnos
- Conocimiento en sistema GMS
- Deseable, 2 años de experiência
Carreras
Ing.Industrial | Procesos industriales | A fin
*Recuerda adjuntar tu CV al momento de aplicar a esta vacante*
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas.
Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad.
Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.