Your tasks
Administración del personal de su línea, con la finalidad de un óptimo desempeño de la línea.
Soporte al Supervisor en las actividades administrativas de la línea, como plan de desarrollo y entrenamiento al personal de nuevo ingreso y personal que se entrene en cualquier operación de línea de producción.
Operación de los equipos, dispositivos, máquinas y/o estación de trabajo, conforme a las instrucciones de operación respectivas y a los procediminetos de calidad, manufactura, seguridad y producción relacionados. Responsable de los equipos herramentales y materiales del proceso a su cargo. Además de entrenamiento de operadores en línea de producción.
ESH / Responsabilidad
- Informar a sus superiores de cualquier anormalidad (riesgos, peligros) que se encuentra en sus áreas relacionados a los sistemas de ESH.
- Conocer todos los peligros y riesgos asociados a su área de trabajo, en actividades rutinarias, no rutinarias y situaciones potenciales de emergencia, así como reportar cualquier incidente o accidente ocurrido antes de abandonar la planta.
- Conocer los objetivos y metas internas de los sistemas ESH, la política de ESH y la política energética y participar en el cumplimiento de ellos.
Aplicar el uso eficiente de energía y evitar cualquier desperdicio y realizar una correcta segregación de residuos.ESH / AutoridadComunicar desviaciones que afecten a la calidad, la seguridad, salud o al medio ambiente
No desarrollar sus labores si su área de trabajo tiene condiciones inseguras que ponen en riesgo su integridad física,su seguridad, su salud o al medio ambiente.ESH / LíderazgoTrabajo en equipoProducciónAsegurar sus competencias de acuerdo a su habilidad y de su personal.
- Asegurar el registro de las operaciones y llenar los documentos relacionados con su línea (Ej. Información en tablero de línea, Hojas de parámetros).
- Coordinar las actividades de cambios de molde y/o herraminetas en su línea.
- Notificar de problemas en base al proceso de escalación.
- Asegurar oportunamente el suministro del material en la línea, así como el FIFO de los materiales suministrados.
- Asegurar la confirmación de materiales suministrados y Backflush de Producto terminado, en los tiempos defnidos.
- Elaborar ordenes de MTTO en sistema de SAP y su seguimiento de las fallas.
- Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
Asegurar la aplicación de la rutina de LSW y asegurar los estándares de esta en su linea asignada.SeguridadAsegurar los lineamientos de seguridad e ISO 14000, definidos por la empresa.
- Asegurar las actividades de seguridad que le corresponden (Difusión de Pláticas y boletines de seguridad y ambiente)
Asegurar los estandares de las 5´s, definidos en su línea. CalidadAsegurar los lineamientos de Sistema de Gestión de Calidad atribuibles a su responsabilidad (ISO TS 16949)
- Asegurar el cumplimiento del procedimiento de identificación y manejo de materiales no conforme que se genere durante la operación en las estaciones de trabajo y acreditar la evaluación de conocimientos de los procedimientos de calidad aplicables al área de producción.
- Participar en la aplicación de soluciones de problemas e incidencias de calidad (8D´s) de su línea.
Asegurar la aplicación del sistema Jidoka en su línea.CostoAsegurar el cumplimiento del indicador de Scrap en la línea asignada.
- Asegurar el control de inventario de materia prima de su línea.
Asegurar el cumplimiento del indicador de gastos de MRO por consumibles dentro de objetivo según su línea (Guantes, plumones, cintas, etc)PersonalAsegurar los lineamientos del Reglamento de Trabajo atribuibles a su responsabilidad y de su personal asignado.
- Aplicar las competencias personales en base a big six.
Asegurar las actividades de Mejora Continua, definidas por la empresa.EntrenamientoEntrenamiento a operadores de línea y de nuevo ingreso en operaciones o procesos de línea de producción de acuerdo a estandares de calidad y seguridad.
- Preparación de plan de entrenamiento en base a las necesidades de la línea asignada.
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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150.o aniversario.El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones