Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para desempeñar el rol de Líder de Capital Humano en nuestras operaciones. Esta posición es fundamental en nuestro compromiso de proporcionar un entorno laboral de excelencia y apoyar el crecimiento tanto de nuestros colaboradores como de la empresa.Responsabilidades Principales:Gestionar y supervisar el área de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y prácticas estén alineadas con los objetivos organizacionales.Administrar procesos de contratación, altas y bajas de colaboradores, asegurando la documentación y trámites necesarios.Desarrollar y supervisar políticas de comunicación interna para fomentar la transparencia y el compromiso entre los colaboradores.Mantener y gestionar los expedientes de personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.Evaluar y promover programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional de los colaboradores.Coordinar actividades de Seguridad e Higiene.Aplicar estrategias de mejora de indicadores de clima organizacional, rotación, reclutamiento y cobertura de plantilla.Gestionar el control de nómina para garantizar el pago correcto a colaboradores.Validar la difusión y aplicación de beneficios, garantizando la calidad de vida de los trabajadores.Seguimiento a trámites legales, conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo y seguimientos del IMSS.Trabajo y relación con sindicato, personal externo, personal gubernamental.Requisitos:Mínimo 2 años de experiencia comprobable en roles de liderazgo en el área de Recursos Humanos.Sólido conocimiento de la legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos.Habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.Capacidad para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa.Orientado a resultados y resolución de problemas.Ofrecemos:Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos en una empresa líder en el sector retail.Vales de alimentos y vales de despensa.Dos días de descanso semanal.Prestaciones de Ley y Superiores.Gastos médicos mayores, seguro de vida, convenios y descuentos.Día de cumpleaños y días flexibles.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Capacitación constante.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.2 años de experiencia.Edad: entre 20 y 50 años.Conocimientos: Liderazgo, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Microsoft Office.#J-18808-Ljbffr
