Legal Entity: Frenados Mexicanos, S.A. de C.V.Descripción de la empresaLa División de Sistemas de Control de Chasis desarrolla sistemas componentes y funciones innovadoras en el campo de seguridad y dinámica vehicular así como asistencia de sistemas de seguridad para el conductor. Esta planta Bosch está localizada en Aguascalientes y manufactura modelos sencillos y tándem de boosters, así como cilindros en modelos sencillos y tándem, adicional al maquinado de cilindros maestros para la industria automotriz.
Descripción del empleoObjetivo del puesto: Apoya y guía la gerencia en el liderazgo de resolución de problemas, selección de proyectos y desarrollo de programas de resolución de problemas, recursos y su implementación. Trabaja en conjunto con la gerencia para consolidar la cultura de Resolución de Problemas en la organización.Desarrolla en la gestión el rol de facilitador para la resolución de problemas.Actúa como agente de cambio para el desarrollo y fortalecimiento de programas de Resolución de Problemas en la planta a través de la interacción continua con la gerencia.Actúa como recurso técnico en la aplicación de las metodologías de resolución de problemas de Shainin.Lidera y apoya a grupos multifuncionales en la resolución de problemas técnicos complejos para lograr los objetivos comerciales (por ejemplo, reducción de costos, reducción de desechos, mejora de OEE y FPY).Apoya el desarrollo de futuros solucionadores de problemas a través de la capacitación de nuevos asociados para la certificación en metodologías de resolución de problemas de AguP.
Autodidacta y proactivo: Orientación a objetivos y resultados.Seguir y desarrollar estrategias estructuradas para tareas complejas.Coordina y gestiona múltiples tareas simultáneamente.Tareas Específicas: Principales Responsabilidades Específicas:
Desarrollo de la estrategia de las 5 mejores plantas.Líder de soluciones Top 1 de la planta.Apoyar y orientar a los Líderes de Equipo en el uso de herramientas de resolución de problemas.Desarrollar nuevos candidatos a Shainin dentro de la planta.Responsable de desarrollar la Resolución de Problemas para el Top1 de la planta hasta su finalización.Responsable de desarrollar y ejecutar PS extraordinarios cuando la planta lo requiera (queja del cliente, grupo de trabajo, etc.).Apoyar y guiar a los Solucionadores de Problemas internos en el uso de las herramientas PS.Programar sesiones de seguimiento y coaching con Solucionadores de Problemas en curso de acuerdo con la frecuencia definida.Definir y dar seguimiento al plan anual de formación en PS.Seleccionar el personal requerido para desarrollar nuevos Solucionadores de Problemas, previamente discutidos con los gerentes de las áreas.Alcanzar el nivel de Maestro Shainin con el fin de proporcionar entrenamiento y desarrollo de futuros candidatos a Shainin.Coordinar la capacitación requerida para el grupo de personas que laboran en Shainin.Programar sesiones y entrenadores de los candidatos a Shainin en curso de acuerdo con la frecuencia definida.Escolarización: Nivel mínimo de formación: Profesional.Especialidad: Ingeniería (Industrial, Mecatrónica, afines).Idiomas: Inglés avanzado.
Conocimientos en: Diseño de Experimentos.Habilidades Escritas y Orales Avanzadas.Trabajo en Equipo.Gestión de proyectos.Información adicionalBosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
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