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**Líder técnico****Objetivo de la posición**:Responsable del desarrollo de software del squad y de las decisiones técnicas.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para diseñar soluciones modulares y escalable.
Impulsar la calidad y las prácticas de ingeniería del equipo en torno a las pruebas, la integración continua y el despliegue automatizado.
**Responsabilidades principales**- Trabajar con arquitectos, ingenieros de datos y desarrolladores front-end y back-end para ayudar a diseñar y entregar la arquitectura tecnológica general del producto- Monitorear las prácticas de desarrollo definidas por el equipo de prácticas de ingeniería (p. ej.
Automatización de pruebas unitarias, code reviews)- Guiar a los squads de forma que se alineen con las estrategias globales de producto y tecnología- Contribuir de manera importante al diseño técnico del producto- Definir roadmaps técnicos que soporten la entrega de funcionalidades el producto junto con el Product Owner- Actuar como mentor y coach para el equipo técnico, especialmente durante las revisiones de código, ofreciendo opciones de diseño y solucionando problemas- Participar activamente en la codificación para ayudar al equipo a desarrollar la mejor solución y resolver los problemas que surjan- Identificar y eliminar los impedimentos técnicos e identificar la deuda técnica- Proporcionar al equipo un plan de acción para aplicar prácticas de ingeniería de software y mejorar la calidad del código- Ayudar a evolucionar la visión a largo plazo de la tecnología y la arquitectura- Comprender las diversas mejoras prácticas específicas del dominio y adaptarlas según sea necesario para entregar el producto- Mantener relaciones con los proveedores relevantes para el funcionamiento tecnológico del producto- Adicionalmente, cumplir con las obligaciones de un rol de desarrollo de software standard dentro del squad**Requisitos**:- 4 + de experiência en el desarrollo de producto- Experiência demostrada en el diseño, la creación y el funcionamiento de productos digitales- Conocimiento profundo en bases de datos, algoritmos y patrones de acceso, transacciones y seguridad- Experiência en equipos multi-disciplinarios bajo algún marco de trabajo ágil (ej., Scrum o Kanban)- Experiência en la gestión de prioridades técnicas dentro de un backlog y en la gestión de expectativas de los stakeholders- Deseable pero no requerida experiência en servicios financieros- Deseable experiência adicional en operaciones tecnológicas (ej