Experiencia: 1-2 años en cadena de suministro, procesos de almacen y manufactura, gestión de personal operativo, Mejora Continua, Calidad, seguridad e higiene.
Competencias: Analitico, Orientado a resultados, Proactivo, Negociacion, Liderazgo, Innovador, Orientado a la mejora continua.
Funciones:
1. Supervisar al personal, incluyendo la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, recomendaciones de compensación y gestión del desempeño; el personal supervisado suele estar a nivel de operador/administrador.
2. Supervisar o revisar, completar y procesar diversos grados de operaciones y formularios de depósito, documentos, bases de datos y materiales e información relacionados.
3. Proporcionar análisis,
interpretación y asesoramiento básicos y especializados al personal, la administración y los líderes funcionales en relación con las políticas, programas y prácticas de operaciones/almacenes; involucrar operaciones estándares, grandes/complejas y liderar su implementación y cambio.
4. Proporcionar retroalimentación y orientación sobre temas de investigación y desarrollar recomendaciones para resolver preguntas y requisitos operativos, de trabajo o de seguridad. Ayudar a recibir comentarios de los clientes y coordinar recursos y respuestas según sea necesario.
5. Analizar y revisar las operaciones, los resultados, los comentarios e información relacionada con operaciones/almacenamiento de manera continua para determinar las tendencias, extraer conclusiones, interpretar los hallazgos, presentar los resultados, las propuestas y las recomendaciones a la gerencia.
6. Asegurar la precisión de bases de datos, informes y detalles relacionados, estándares complejos, operativos y de almacén, a través de auditorías,
consultas y revisiones operativas; trabajar con equipos para resolver discrepancias.
7. Asistir en el desarrollo de objetivos de proyecto/programa de operaciones/almacenamiento, que incluye presupuestos, plazos, materiales, personal y otros requerimientos del proyecto, recibir orientación y presentar información a la gerencia; puede desarrollar y gestionar áreas de alcance o impacto moderado.
8. Interpretar y aplicar las políticas y procedimientos del departamento y asistir con las leyes, reglas y regulaciones aplicables; garantizar el cumplimiento de los procesos y las operaciones, y recibir orientación dentro de estas áreas según sea necesario.
9. Realizar otras tareas que se le asignen.
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