DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Contribuir en el liderazgo de la estrategia y gestión del portafolio de marcas locales, a efectos de darle consistencia, rigor y disciplina a nivel Continental, así como contribuir significativamente al logro de resultados de negocio de largo plazo, así como TOM y SOM.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Ejecución de la Visión Estratégica de Portafolio de marcas/productos, junto con P. de Producto y TyP. Ejecución de la Estrategia de Marketing Continental. Generación de Contenidos Globales para marcas locales. Apoyo en la gestión de Portafolio de marcas, impacto en VC% y CM% a través de la simplificación de portafolios de producto/marcas. (conjunto con P. de Producto y Operaciones High End). Administración de presupuestos.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Asegurar los resultados de negocio, siendo corresponsable con Planeación de producto, para ofrecer la mejor ecuación de valor de las líneas completas de producto / marcas locales. Construir equity de marca y de las líneas de marca/producto en el largo plazo, tanto para clientes como para consumidores. Establecer y dar seguimiento a la estrategia de portafolio de marcas y deprioridades de inversión de soporte de marketing, a través de consistencia de contenidos y ejecuciones Globales. Catalizar Cambios para establecer y consolidar el Digital Foot Print de mabe. Contagiar positivamente a mabe de mejores prácticas de Marketing, en términos de Equity y desarrollo de negocio.
EDUCACION Y CARRERA:
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
SAP, Paquetería Office, Excel.
TIEMPO DE EXPERIENCIA:
1 - 2 Años.
IDIOMAS:
Inglés Avanzado.
FlexibilidadEnfoque al ConsumidorConciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Pactum.
TIPOS DE POSTULACIÓN:
Local.
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso."
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