We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to comefor our customers, our communities, and our planet.Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company.
We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come.
Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people's lives.You may utilize this posting to upload your resume and information.
**Job Summary**:Control y Administracion del departamento de mantenimiento en el analisis de indicadores para las mejoras que impacten en la productividad, reduccion y/o eliminacion de condiciones inseguras que se presenten en la planta.
Control y manejo de presupuesto en el departamento de mantenimiento.
**Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)**:- Responsable de los metricos de mantenimiento- Analisis de causa raiz en problemas recurrentes- Programacion de programas de mantenimentos preventivos y correctivos- Control y reduccion de costos- Implementacion de mejoras para incremento de productividad- Mejorar el desempeño de las máquinas- Implementacion de TPM en areas de produccion- Actualizacion de JHA, JSA para la reduccion de riesgo en las actividades de mantenimiento- Cierre de acciones de auditorias y hallazgos por parte del departamento EHS- Fomentar disciplina, limpieza, orden y reducción de costos en su área de responsabilidad- Control de labor y tiempo extra- Conocimiento de la administracion del mantenimento**Skills**:- AutoCAD- 5's- Oracle- Conocimiento en los tipos de mantenimeinto- Generacion de programas de mantenimiento- Manejo de personal- Solucion de problemas- Toma de decisiones- Pensamiento creativo**Requisitos**:- Carrera universitaria concluída- Inglés conversacional- 3 años en puestos similaresLI-AM2We value diversity and are an equal opportunity organization.
All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.