Maintenance Head MachObjectiveResponsible for ensuring the correct operation of the company's equipment, machinery and asset systems, as well as continuous improvement by meeting production, quality and cost requirements through the development and implementation of maintenance strategies, preparation of plans and budgets related to the department's activities.Main ResponsibilitiesManage corrective, preventive and predictive maintenance activities at the facilities.Plan and coordinate the resources needed to ensure the continuity of operations.Control and determine the refurbishment of machinery.Ensure that human resources have the tools, technical knowledge and skills necessary for the correct execution of maintenance in the areas.Control maintenance costs, ensuring the established budget.Ensure compliance with indicators and analysis of deviations.Develop strategies to reduce downtime in the area.Position RequirementsBachelor's degree: Mechanical Electrical, Mechatronics Engineer or Mechanical Administrator EngineerAdvanced EnglishPersonnel ManagementKnowledge of 4-5 Axis CNCAnalysis and problem solving (5W+1H, 8D's, root cause)Technical skills in hydraulics, pneumatics, mechanics, electricity, control and automation and tribology.Knowledge of maintenance methodology: TPM, RCM 2, SMRP, ProgressiveAbility to make decisions and coordinate teamwork.Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída.
Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos.
Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos.
Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.#J-18808-Ljbffr