RESPONSABILIDADES PRINCIPALESLleva a cabo la reparación correctiva y los mantenimientos preventivos y predictivos al equipo de producción y de planta.2.
FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECIFICO)DESCRIPCION% DEL TIEMPO1.
Lleva a cabo las reparaciones correctivas y el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a como se le asigne, Sabe interpretar dibujos mecánicos y diagramas eléctricos básicos80%2.
Recibe ordenes de trabajo del supervisor o líder de mantenimiento, cuando una maquina necesita compostura o reajuste de acuerdo con el juicio del supervisor, Líder de mantenimiento o tecnico de producción.
Se le requiere aprender la reparación eléctrica, electronica y mecánica de las maquinas y el uso de los aparatos de prueba eléctrica2%3.
Hace recomendaciones al líder de mantenimiento en cuanto se reparen o se reemplacen componentes mecánicos o dispositivos electrónicos de las maquinas, y tiene conocimiento del uso de todo tipo de herramienta incluyendo prensas y otro equipo y herramienta de mantenimiento necesarias para desarrollar su trabajo.2%4.
Puede realizar instalaciones eléctricas y neumáticas donde sea requerida.4%5.
Limpia su área de trabajo después de cada turno.5%3.
FUNCIONES ADICIONALES/ACCOUNTABILITIES:DESCRIPCION% DEL TIEMPO- Participa en equipos multifuncionales (ambiental,CHS, MCRS y otros) para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.7%EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência.Educación: Carrera tecnico y/o cursos a fin.Experiência: De 1 a 3 años de experiência en posición similar (Preferente)Entrenamiento: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, mp2, dop-283, Manejo de sustancias peligrosas, Manejo adecuado de equipo, Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba, Manejo de herramientas5.
CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES:1.Manejo y ensamble adecuado de materiales2.
Buena visión.3.
Relaciones interpersonales4.
Capacidad de rápido aprendizaje5.
Manejo de equipo electrónico6.
Trabajo en equipo7.
Para reportar avances de proyectos.6.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.- Cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.- Cumplimiento con políticas internas de la organización.7.
REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
Favor de ser especifico- Buen ambiente de trabajo y condiciones (Trabajo en lineas de producción, taller de mantenimiento y exterior de planta.