**Responsabilidades**:
- Supervisión del Equipo: Dirigir y capacitar a un equipo de reclutadores para garantizar la efectividad en el proceso de selección.
- Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con los departamentos de recursos humanos, operaciones y otras áreas relevantes para comprender las necesidades de contratación y garantizar una alineación estratégica.
- Optimización del Proceso: Identificar áreas de mejora en el proceso de reclutamiento y desarrollar soluciones para aumentar la eficiencia y la calidad de contratación.
**Habilidades Requeridas**:
- Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo de reclutadores hacia objetivos comunes.
- Organización: Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido.
- Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar metas de contratación dentro de plazos establecidos y presupuestos asignados.
- Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento que respondan a las necesidades de la organización.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en las condiciones del mercado laboral o requisitos de contratación.
- Experiência en Reclutamiento: Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y experiência previa en roles similares, preferiblemente en entornos de contratación masiva.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Sueldo mensual de $40,000 a $50,000. Netos
- Contratación permanente a tiempo completo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Beneficios adicionales a convenir.
- Barberia
- Comedor
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Seguro de Vida
- Seguro de Gastos Medicos Mayores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial