Estamos buscando personas que aporten su innovación a trabajar para promover tanto nuestro éxito como el suyo.
Únase a una organización que garantiza un mundo más seguro conectando y protegiendo a nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras.
Job Purpose:
Propósito del trabajo:
Essential Duties and Responsibilities:
Obligaciones y responsabilidades esenciales:
- Responsable en la presentación, seguimiento y creación de Cambios de Ingeniería (ECO's) en la planta.
Responsable de la actualización, seguimiento y control del Layout de la planta
- Se encarga de realizar los Cambios de Ruta, firma de Órdenes, revisión de ECO's en las mismas y dibujos.
- Desarrollar Cotizaciones de Nuevos Productos
- Principal responsable en la realización de Estudio de tiempos y Movimientos
- Responsable de realizar los balanceos de Líneas cuando sean requeridos
- Creación y actualización de Instrucciones de Ensamble
- Responsable de la realización y control las Ayudas Visuales necesarias para los procesos productivos que así lo requieran
- Desarrollo y seguimiento a proyectos de mejora continua.
- Realizar y mantener actualizado el Inventario de artículos para el área de pintura al menos 1 vez por mes
- Principal responsable del seguimiento y actualización del Proceso de 5S's, así como las Auditorias correspondientes
- Impartir la capacitación al personal de confianza/ sindicato cuando sea requerido
- Requerir y verificar los códigos UPC en para las etiquetas de producto cuando sea requerido
- Principal responsable de la revisión y elaboración de Clichés para el proceso de pintura
- Diseño y modificación de Fixtures para nuevos productos
- Seguimiento en actividades de ergonomía y seguridad en los procesos ("Near Miss")
- Responsable de cumplir con los objetivos y metas definidos por la gerencia.
JOB SPECIFICATIONS
ESPECIFICACIONES DE TRABAJO
Education and Experience:
Educación y experiência:
- Carrera terminada
- Al menos 3 años de experiência en el puesto o similar.
(comprobable)
- Experiência en uso de AutoCAD (básico/intermedio)
Knowledge, Skills, and Abilities:
Conocimientos y habilidades:
- Ingles
- Conocimiento en manufactura esbelta (7 desperdicios)
- Conocimientos en herramientas de mejora continua (SMED, Poka yoke, VSM,)
- Conocimiento de herramientas de solución de problemas - (¿Ishikawa, 5 Por qué?, Lluvia de ideas, 8D's.)
- Buena comunicación verbal y escrita
- Capacidad para la toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Dispuesto a aprender y compartir conocimientos.
- Uso de herramientas de medición (Vernier, flexómetro)
- Conocimiento de Cambios de Ingeniería
- Interpretación de planos
- Experiência en manejo de Layout (AutoCAD)
- Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
- Conocimientos básicos de estadística, matemáticas generales
- Conocimientos básicos de normas de calidad.
(ISO)
KEY PERFORMANCE INDICATORS:
Indicadores claves de rendimiento:
- Alcanzar 91 Puntos en 5S's mensual
- Reducir la cantidad de "Near Miss" en un 10% vs el año anterior
- Cumplir con la meta interna en "cost saving" 10,000 dllrs anuales
- Ayudar a cumplir la meta de las horas ganadas a nível planta (colaboración)
Note:
Notas:
Date:
Fecha: JULIO 2020
TENEMOS:
- Un alcance global y dinámico con diversas operaciones en todo el mundo que ampliarán sus habilidades, brindarán abundantes oportunidades profesionales y le permitirán tener un impacto todos los días
- En nVent, conectamos y protegemos un mundo más sostenible y electrificado con soluciones eléctricas innovadoras.
Somos una compañía eléctrica de alto desempeño de casi $3 mil millones con un equipo dedicado de más de 10,000 personas en más de 130 lugares en todo el mundo.
Nuestras soluciones brindan valor a los clientes industriales, comerciales, residenciales, de energía e infraestructura, brindando soluciones de misión crítica que mejoran el desempeño, disminuyen los costos y reducen el tiempo de inactividad.- Somos una empresa de 3300 millones de dólares con un equipo dedicado de más de 11 000 empleados en todo el mundo.
Nuestra completa cartera de soluciones de armarios, sistemas eléctricos y de sujeción y gestión térmica se remonta a más de 100 años e incluye nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, RAYCHEM, y SCHROFF.- Compromiso de fortalecer las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados
- Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo
- A través de nuestro programa de fondos equivalentes nVent in Action, proporcionamos fondos a organizaciones educativas y sin fines de lucro donde nuestros empleados se ofrecen como voluntarios o hacen donativos en dinero
- Valores fundamentales que dan forma a nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor para nuestros empleados y clientes.
Nos caracterizamos por:
- Ser innovadores y adaptables
- Dedicarnos a la integridad absoluta
- Centrarnos primero en el client