**PROPOSITO DE LA POSICION**Establecer método de trabajo estándar para procesos de producción considerando las condiciones seguras aplicando normas y herramientas de calidad y medio ambiente para lograr los requerimientos solicitados por la organización y el cliente.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**
**CLASIFICACION DE AUTORIDADES**
**Responsable**
- Este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
**Aprobador**:
- Posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
**Colaborador**:
- No tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- Estandarizar y documentar procesos de manufactura: diagramas de flujo, layouts, instrucciones de trabajo, dibujos de herramientas y fixtures.
- Soporte en la introducción de nuevos productos y derivados: diseño de estaciones de trabajo, toolings, fixtures y herramientas, elaboración de instrucciones de trabajo y routings.
- Implementación de proyectos de Productividad, Calidad e Ingeniería.
- Participar en la elaboración y actualización de PFMEAs y desarrollar proyectos de reducción de RPN.
- Desarrollar e implementar acciones preventivas y correctivas relacionadas a los procesos.
- Asegurar métodos de trabajo seguros y ergonómicos y resolver las oportunidades de mejora rápida y proactivamente.
- Administrar y optimizar el uso de espacio del área de Producción.
- Trabajar en equipo con los departamentos involucrados para implementar acciones de mejora continua (reducción de labor, SMED, poka-yokes, kanban, ergonomía, tiempos perdidos.)
- Participar activamente en eventos kaizen y otras actividades de Mejora Continua.
- Realizar estudios de tiempos y movimientos, elaborar routings, balanceo de procesos.
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**RESPONSABILIDADES TEMPORALES **(Este campo será utilizado solo cuando el titular del puesto vaya a recibir responsabilidades temporales de acuerdo con un cambio organizacional)
**Responsable**
- Este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
**Aprobador**:
- Posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
**Colaborador**:
- No tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
**Responsabilidades asociadas a los Sistemas de Gestión de ISO9001, ISO14001 e ISO 45001**
**Responsable**
- Este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
**Aprobador**:
- Posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
**Colaborador**:
- No tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- Asegurarse de que los sistemas de gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Salud y Seguridad en el Trabajo sea implementado y mantenido conforme a los requisitos de las Normas vigentes de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 respectivamente, cuando se planifiquen e implementen cambios.
- Rendir cuentas con relación a la eficacia de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Salud y Seguridad en el Trabajo a la Alta Gerencia y su equipo de trabajo.
- Cumplir con las Políticas de Calidad y de EHS.
- Asegurarse de tener y/o solicitar los recursos necesarios para la implementación de los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud.
- Mantener la comunicación en todos los níveles sobre el desempeño de la organización respecto a los sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud.
- Promover la mejora continua de los sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud a través de proyectos integrados que tengan impacto en la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.
- Apoyar a otros roles de su organización para la mejora y cumplimiento de los sistemas de Gestión.
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- ** Responsabilidades asociadas al cumplimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo**
**Responsable**
- Este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
**Aprobador**:
- Posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
**Colaborador**:
- No tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- Cumplir con los programas de formación y educación de acuerdo con el puesto de trabajo y actividades diarias.
- Cumplir con los entrenamientos corporativos.
- Organizar a su equipo para cumplir con las capacitaciones requeridas.
- Participar en el Diagnostico de Necesidades de Capacitación.
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**CLASIFICACION DE AUTORIDADES**
**EDUCACION Y EXPERIENCIA**:
- Carrera profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afín.
- Mínimo 1 años de experiência relevante en ambiente de Manufactura.
**COMPETENCIAS GENERALES**:
- Coraje e Innovación
- Agilidad y Rendimiento
- Integración y Colaboración
- Integridad y Responsabilidad
**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**:
- Liderazgo
- Adaptación al Cambio
- Administración del Tiempo
- Enfoque en mejora continua
- Proactividad