Descripción de la Empresa: Flex-N-Gate es una empresa líder en manufactura y proveedor de diversos componentes para la industria automotriz, actualmente se encuentra en la posición número 10 de los 150 Mejores Proveedores de Norte América según "Noticias Automotrices". Una importante compañía en crecimiento, Flex-N-Gate representa una gran oportunidad laboral para personas calificadas. Responsabilidades: - Da supervisión a las responsabilidades de Supervisores de manufactura además de impulsar su crecimiento y desarrollo profesional. Identifica y da seguimiento a necesidades de formación. Se reúne con el personal regularmente para fomentar el trabajo en equipo y el esfuerzo grupal. - Supervisa, dirige y coordina las actividades del personal relacionadas con la producción, esto involucraría, pero no se limitaría al conocimiento de la tecnología del producto, los métodos y procedimientos de producción, estándares y capacidades de maquinaria y equipo. - Interactúa con Gerente de Manufactura u otros gerentes según sea necesario, para establecer estándares de producción y calidad. - Promover la estrategia de excelencia de negocio y cultura de rendición de cuentas entre sus colaboradores (Supervisores y Lideres de Manufactura y otras funciones que apliquen) - Planifica y dirige las actividades de producción y determina los productos prioritarios manteniendo con efectividad los factores de costo y operación. - Coordina las actividades de producción junto con las actividades de seguridad, abastecimiento, mantenimiento, planificación de la producción y calidad para obtener un uso óptimo de los recursos de empleados y equipos. - Participa y coordina análisis de causa raíz y solución de problemas con equipo multidisciplinario debido a problemas de calidad internos o externos, desperdicios (Scrap) y tiempo muerto de máquinas y equipos. - Se comunica y coordina con ingeniería para optimizar procesos de manufactura, funciones de máquinas y equipos con el fin de mejorar la seguridad, productividad y calidad de los productos - Comunica de manera efectiva cualquier cambio en los horarios, planes operativos y tiempo extra a todo personal a su cargo en coordinación con Recursos Humanos. - Gestiona el desempeño y desarrollo de habilidades de todos sus subordinados directos. - Asegura el cumplimiento de las prácticas, procedimientos e instrucciones relativas a los estándares aplicables a su área de acción en relación a sistema IATF, ISO 14001, Industrial limpia, BIQS, etc. Perfil de puesto / Requerimientos / Conocimientos / Certificaciones: - Licenciatura o Ingeniería afín - Entendimiento y experiência probada en ambientes de manufactura similares a los commodities de Flex N Gate - Por lo menos 5-7 años de responsabilidades de trabajo progresivas trabajando en un ambiente de manufactura y administrando personal operativo - Enfoque de servicio al cliente - Fuertes habilidades en proceso de análisis de causa raíz y solución práctica de problemas - Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas en aspectos de manufactura. - Habilidad y deseo de actuar en rol coach y/o mentor. - Conocimiento en normas de seguridad, salud ocupacional y leyes laborables mexicanas - Tener comunicación efectiva tanto escrita como verbal, así como también ser un presentador efectivo - Conocimiento y entendimiento de maquinaria, equipos y aptitud técnica - Habilidad de saber cuándo asumir la responsabilidad y cuando delegarla. - Fuerte compromiso con la seguridad, calidad del producto, productividad y mejora continua. Prestaciones:
Aguinaldo
Vacaciones
Prima Vacacional
Fondo de Ahorro (No aplica para todas las plantas)
Vales de Despensa
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Ámbito de aplicación de la Posición:
**El Superintendente de Manufactura es responsable de la seguridad, calidad del producto y el cumplimiento ambiental de su área de responsabilidad. Esta función es responsable de cumplir con los estándares y objetivos de producción, así como de mantener un alto nível de productividad y eficiencia para el personal directo. El Superintendente de Manufactura quien se reporta al Gerente de Manufactura o Gerencia de Planta, apoya y trabaja en estrecha colaboración en el seguimiento e implementación de acciones en el piso de manufactura, para el logro de los objetivos de la planta, así como también apoyará el plan anual del 3/6/9/12, las políticas de la planta, los programas y los procedimientos que le apliquen a su área de responsabilidad.**: