.**Descripción**:- Cuidar de la seguridad del personal, administración de la gente, solución de problemas, proteger al cliente enfocándose al SQDIP de la planta.**Requerimientos**:- Carrera terminada (Ingeniería Industrial o afín)- Ingle intermedio- Conocimiento de manejo de personal- Experiência en manufactura (mínimo 5 años)- Experiência en SMT / ESD (preferentemente)**Funciones generales**:- Mantener informados al personal de las pautas de seguridad semanales Dar respuesta a boletines de seguridad e informar al personal.- Facilidad de palabra para comunicarse con el personal a su cargo.- Juntas de comunicación periódicamente al personal.- Análisis de requerimientos a largo plazo: Revisar diariamente los requerimientos de la semana corriente. programar juntas diarias en conjunto de control de producción para analizar largos plazos.- Revisar diariamente la adherencia al plan de producción de las diferentes líneas.- Analizar plan de producción de servicios past model.- Administración de gente: Mantener el headcount correcto en base a requerimientos del cliente.- Mantener diagramas de posiciones actualizados de las diferentes líneas. Mantener un control de las certificaciones en estaciones claves por línea. Seguimiento continuo a los paros y arranques.- Seguimiento al ausentismo y llegadas tarde.- Seguimiento continuo al reporte de control hora por hora y análisis de este. Seguimiento y administración del tiempo muerto.- Desarrollo del personal para crear coordinadores con los perfiles necesarios para desarrollar esta actividad.- Hacer plan para modelo de gente a largo plazo.- Generar plan personal de negocio a los técnicos a su cargo para determinar sus principales actividades.- Mantener el orden y la limpieza en las áreas. Análisis de Calidad del Producto: Seguimiento continuo a los defectos encontrados por hora en las diferentes lineas.- Revision entrenamiento de las estaciones no titulares.- Mantener actualizada la matriz de flexibilidad en base a los diferentes problemas detectados.- Desarollo del personal para criterio de aceptación y rechazo.- Dar seguimiento a las acciones correctivas de FTQ semanal y mensual. Mantener los métricos actualizados en el módulo de información (efic.De labor, adherencia al plan, scrap, etc.)- Comunicación con siguiente turno: determinar números de parte a correr al siguiente turno e informar de los acontecimientos principales que pasaron en su turno, anotar producciones en el reporte de adherencia al plan y recopilar reportes de cada coordinador para su archivo.- Otros: Llevar juntas diarias de SQDIP. Atender juntas de cambios y permisos de ingeniería semanalmente. Juntas de calidad diarias.- Llevar reportes semanales para reconocimiento a la gente en las diferentes áreas.- Llevar el control del sistema EOS. Atender juntas semanales de EOS Y AMBIENTAL.- Creación de pláticas para trabajo en equipo al personal.- Atender Auditorias y Visitas.Aptiv is an equal employment opportunity employer