**Descripción**:
- Cuidar de la seguridad del personal, administración de la gente, solución de problemas, proteger al cliente enfocándose al SQDIP de la planta.
**Requerimientos**:
- Carrera terminada (Ingeniería Industrial o afín)
- Ingle intermedio
- Conocimiento de manejo de personal
- Experiência en manufactura (mínimo 5 años)
- Experiência en SMT / ESD (preferentemente)
**Funciones generales**:
- Mantener informados al personal de las pautas de seguridad semanales Dar respuesta a boletines de seguridad e informar al personal.
- Facilidad de palabra para comunicarse con el personal a su cargo.
- Juntas de comunicación periódicamente al personal.
- Análisis de requerimientos a largo plazo: Revisar diariamente los requerimientos de la semana corriente. programar juntas diarias en conjunto de control de producción para analizar largos plazos.
- Revisar diariamente la adherencia al plan de producción de las diferentes líneas.
- Analizar plan de producción de servicios past model.
- Administración de gente: Mantener el headcount correcto en base a requerimientos del cliente.
- Mantener diagramas de posiciones actualizados de las diferentes líneas. Mantener un control de las certificaciones en estaciones claves por línea. Seguimiento continuo a los paros y arranques.
- Seguimiento al ausentismo y llegadas tarde.
- Seguimiento continuo al reporte de control hora por hora y análisis de este. Seguimiento y administración del tiempo muerto.
- Desarrollo del personal para crear coordinadores con los perfiles necesarios para desarrollar esta actividad.
- Hacer plan para modelo de gente a largo plazo.
- Generar plan personal de negocio a los técnicos a su cargo para determinar sus principales actividades.
- Mantener el orden y la limpieza en las áreas. Análisis de Calidad del Producto: Seguimiento continuo a los defectos encontrados por hora en las diferentes lineas.
- Revision entrenamiento de las estaciones no titulares.
- Mantener actualizada la matriz de flexibilidad en base a los diferentes problemas detectados.
- Desarollo del personal para criterio de aceptación y rechazo.
- Dar seguimiento a las acciones correctivas de FTQ semanal y mensual. Mantener los métricos actualizados en el módulo de información (efic.de labor, adherencia al plan, scrap, etc.)
- Comunicación con siguiente turno: determinar números de parte a correr al siguiente turno e informar de los acontecimientos principales que pasaron en su turno, anotar producciones en el reporte de adherencia al plan y recopilar reportes de cada coordinador para su archivo.
- Otros: Llevar juntas diarias de SQDIP. Atender juntas de cambios y permisos de ingeniería semanalmente. Juntas de calidad diarias.
- Llevar reportes semanales para reconocimiento a la gente en las diferentes áreas.
- Llevar el control del sistema EOS. Atender juntas semanales de EOS Y AMBIENTAL.
- Creación de pláticas para trabajo en equipo al personal.
- Atender Auditorias y Visitas.
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