Eaton's IS VEH Power Connections division is currently seeking a Master Production Scheduler.
**What you'll do**:
**Objetivo del puesto**
Planificar, programar, controlar, medir y evaluar la efectividad de las operaciones de producción. Comunicar con éxito las estimaciones de pronóstico de ventas e inventarios a miembros del staff, gerencia de planta y dirección. Evaluar los riesgos del mismo y desarrollar planes efectivos que lleven al complimento, así como una correcta ejecución. Supervisa e informa cualquier riesgo importante en las previsiones de materias primas que afecten presupuestos de ventas, operaciones de producción y estrategias comerciales.
**Responsabilidades**
Administra la demanda de planta y es responsable del la ejecución del proceso de planeación maestra de producción (MPS). Crea el plan de ventas mensual, asegura compliemiento y desarrolla planes efectivos de ejecución inmediata. Análisis de riesgos de materias primas (Corto, mediano y largo plazo). Administra excesos y obsoletos de productos terminados y subensambles. Garantiza en todo momento la disponibilidad de los productos terminados en tiempo y cantidad para cumplir sin excepción las demandas de los clientes. Comunica al equipo de servicio al cliente, los planes de recuparción pertinentes en caso de alguna escalación o retraso con cliente, lo anterior; cuando los retrasos sean causados por producción o por materias primas.
**Qualifications**:
**Nível de estudios requerido**
- Licenciatura
**Años y área de experiência requeridos**
- 4 años o más en puestos similares.
**Skills**:
**Conocimiento técnico**
- APICS (Deseable). Manejo ERP (PLEX deseable). Conocimiento de procesos productivos de estampado, moldeo y ensable.Solución de Problemas Avanzado.
**Competencias interpersonales**
- Busca la mejor manera de utilizar recursos. Alto nível de análisis. Elabora planes de producción. Habilidad para la negociación. Meticuloso. Planificar. Organizar.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
