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**Puesto: Jefe de línea**Lugar de Operaciones: Vishay-México****Reporta para: Supervisor de Producción****Planta: Todas****Clave de ocupación: 05****Nível: 7,8,9****Departamento: Producción****Sub Clasificación: IV/Mat Handlers In Prod****1.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:Programar líneas de producción, administrar personal operativo para el cumplimiento de metas, supervisar desempeño de técnicos de producción y personal operativo.**2.
**FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)*****DESCRIPCION****% DEL TIEMPO**1.
Identifica las necesidades de material de la linea de producción y planea el retiro de ese material al almacén, llenando los formatos necesarios en el proceso de producción de cada planta.10%2.
Distribuye material a los operadores en una secuencia ordenada para impedir que escasee el trabajo o se sufre un baja de producción a causa de no tener material.15%3.
Reporta las maquinas que estén en necesidad de reparación para que se tomen las medidas correspondientes.5%4.
Reporta al supervisor cualquier falta de herramienta o aquellas que necesitan reparación.5%5.
Conoce todas las especificaciones y procesos de su área y opera cualquier maquina cuando haya ausencias o la carga de trabajo lo requiera.5%6.
Es responsable de asegurar que todas las órdenes se lleven a cabo y se procesen de una manera eficiente.12%7.
Reporta los cuellos de botella en el área.5%8.
Reporta al supervisor cualquier inquietud, mal entendido o actitud inapropiada de los empleados.5%9.
Responde a preguntas de índole rutinario relacionadas con las políticas o el reglamento interior de trabajo.3%10.
Refiere casos en que tiene dudas al supervisor para que el de la respuesta.10%11.
Reporta supervisor faltante o errores en las especificaciones y cualquier desviación por parte del empleado.6%12.
Asiste al supervisor en entrenamiento a los empleados.
10%**3.
** FUNCIONES ADICIONALES**:**DESCRIPCION****% DEL TIEMPO**1.
Limpia su área de trabajo2.
Llena la tarjeta de producción3.
Sigue los lineamientos de seguridad4%2%3%**4.
** EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._**Educación**: _Secundaria_**Experiência**: No indispensable**Entrenamiento Básico**: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, Reglamento interior de trabajo)Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, Medidas y/o Equipo de seguridad de contingencia, Manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, Manejo de herramientas, Técnicas y herramientas deentrenamiento, interpretación de especificaciones de materiales, conocimiento básicos en sistemas de calidad.**5.
** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:_ _Manejo y ensamble adecuado de materialesBuena visiónRelaciones interpersonalesLiderazgo y supervisión de subordinadosCapacidad de rápido aprendizajeManejo de equipo electrónico**6